Вопросы регулирования трудовых отношений – одна из тех тем, которые волнуют любой бизнес независимо от его специализации, размера выручки и количества сотрудников. Будучи государством, которое, по признанию большинства аналитиков, скорее защищает интересы работников, чем работодателей, Россия сочетает консервативный подход к регулированию трудовых отношений (концепция «социального государства», официально низкая безработица) и декларирование необходимости постоянных, зачастую довольно радикальных реформ, призванных сделать национальную экономику более конкурентной, а трудовое право – более современным и адаптированным к реалиям бизнеса и международного права.

На конференции мы попытаемся систематизировать накопленный опыт и разобрать самые показательные кейсы трудового законодательства, понять, куда движется регулирование, как применяются и определяются профессиональные стандарты в различных отраслях бизнеса. Кроме того, мы постараемся отделить реально работающие практики и подходы от тех, которые, несмотря на их многочисленные обсуждения, либо плохо применимы в современных реалиях, либо вообще не будут работать.

Программа:

9:30–10:00 Регистрация, приветственный кофе

10:00–12:00 Сессия I. Вопросы законодательного регулирования трудового права

Вопросы:
1. Самые значимые новеллы 2017 года в области трудового права
2. Трудовое законодательство России в контексте мирового опыта
3. Практические вопросы взаимодействия с профсоюзами
4. Правовые основы электронного документооборота в организации трудовых отношений
5. Правовые аспекты организации выплаты зарплат и бонусов. Тонкости администрирования соцвзносов
6. Организация срочных трудовых отношений: тонкости и узкие места
7. Разработка и внедрение системы материальной ответственности работника: правовой аспект
8. Комплаенс в трудовых отношениях

12:45–14:45 Сессия II. Управление издержками, внедрение профессиональных стандартов и разрешение споров с работниками

Вопросы:
1. Привлечение сотрудников к материальной ответственности: проблематика и кейсы
2. Типичные юридические ошибки при разработке профессиональных стандартов
3. Юридические тонкости проведения аттестации сотрудников
4. Спорные вопросы налогообложения в трудовой сфере
5. Дистанционный труд: юридические особенности его организации
6. Индексация заработной платы и бонусы в государственных и коммерческих структурах. Стратегия оптимизации расходов на персонал: юридический аспект
7. Сложные случаи увольнения работника по инициативе работодателя
8. Сокращенный/неполный рабочий день: особенности процедуры перехода и последствия для бизнеса